VALUE MAKER FUDOSAN KOBO

RECRUIT

WORKS #5

“もっとよくなる”を、いつも心に。

E.Oさん 2017年入社/決済
前職:飲食・サービス業界

“自分の会社”のつもりで動く。
その言葉に、心が動いた。

【入社の理由】
前職は飲食店で働いていました。社員が少ない中で、インフルエンザの流行などが重なった時期に、自分自身も体調を崩しそうになるほどハードな状況に陥り、働き方を見直すことにしました。不動産工房のホームページに「一人ひとりが自分の会社だと思って働いている」と書かれていて、それがとても印象的で。実際に面談でも、社員の方々が主体的に動いている様子を見て、「ここでなら自分も、経営やマネジメントの視点を学びながら働けるかもしれない」と思えたのが決め手でした。

【業務内容】
現在は、決済チームをはじめ、業務改善を行う「コーポレートデザインチーム」や、社員のメンタルケアを目的としたマインド面談など、3つのチームを兼任しています。どの業務でも意識しているのは、「どうすればもっと働きやすくなるか」という視点です。印象に残っているのは、サテライトオフィスの立ち上げ。家具の配置から内装まで、アンケートで意見を集めながら業者さんとゼロからつくっていきました。中でも人気だったのが“ネルーム(仮眠室)”。社員の声から生まれた空間を、実際に喜んでもらえたときは本当にうれしかったです。

【入社後のキャリア】
入社後はローテーションでいろいろな部署を経験しました。その中で、システムや業務フローへの理解が深まり、視野がどんどん広がっていきました。特に、決済チームに配属されてからは、業務効率や仕組みづくりにも強く関心を持つようになりました。もともと「どうすればもっとよくなるか」を考えるのは好きでしたが、それを社内で提案しやすい風土があることで、行動が結果につながる体験が増えたと感じています。

声をあげれば、
ちゃんと動く会社。

【仕事のやりがい】
以前、朝に開催する懇親会を企画したことがありました。カフェと提携して、美味しいパンやドリップコーヒーを用意して、出勤前にちょっと立ち寄ってもらうような場づくりをしてみたんです。夜の懇親会では会えないパートさんとも話せるし、職種や年齢を超えた交流が自然に生まれて、すごくいい空気が流れていたと思います。「まずやってみよう」と思えること、そしてそれを受け止めてくれる会社の文化が、私にとってのやりがいにつながっています。

【応募を検討されている方へ】
私自身も、入社前は半信半疑でしたが、実際に入ってみて、社員一人ひとりが自分の意見を言いやすく、それがちゃんと反映されていく環境があると感じています。決して完璧じゃなくても、「もっとよくしたい」という気持ちさえあれば、誰にでもチャンスがある会社です。現場での経験も、視点の違いも、必ず活かせる場面があります。誰かの力になりたい、会社をより良くしたい。そんな想いを持った方と、一緒に働けたら嬉しいです。

WORKS #6

自分の声で、働き方もキャリアも変えていく。

Y.Tさん 2024年入社/決済
前職:金融(生保)→販促(住宅アドバイザー)

会社の中に“選択肢”があるから、
前に進める。

【入社の理由】
前職では金融や住宅アドバイザーの仕事をしていましたが、現場と経営層との距離を感じることが多く、「自分の声が届く職場で働きたい」という想いが強くなっていました。不動産工房の面接では、会社の取り組みや仕組みを丁寧に紹介していただき、「業務改善ボックス」のような誰もが意見を出せる環境があることを知りました。そういった“風通しのよさ”に惹かれて入社を決めました。

【業務内容】
現在は決済チームに所属し、契約後の入金や書類回収などを担当しています。業務改善チームも兼任していて、社員から寄せられる改善提案を整理・検討し、必要に応じて実行に移す役割も担っています。チーム内のコミュニケーションはとても活発で、感謝を伝える「いいねボックス」の投稿も盛んです。ちょっとしたことでも「助かりました」と声をかけてもらえるのは、本当に励みになります。

【入社後のキャリア】
最初はマッチングチームに配属されましたが、地理感覚が乏しく、業務に苦戦することも多くありました。そんな中で「ジョブローテーション制度」を活用し、現在の決済チームへ異動しました。実際に異動してみると、業務の流れやスタイルが自分に合っていて、より前向きに仕事に取り組めるようになりました。社内では「適性が活かされた成功例」として見てもらえているようで、今後も自分の強みを伸ばしていけたらと思っています。

本当にいい人たちが
集まっている職場。

【仕事のやりがい】
問い合わせや依頼に対して迅速に対応し、「ありがとう」と言ってもらえると、とてもやりがいを感じます。最近では、決済業務の中で感じた課題をもとに、「督促改善プロジェクト」を自ら提案し、キックオフまで実現することができました。契約者数が多いからこそ起こる入金ミスや未入金への対応を、もっとわかりやすく、効率的に改善していけたらと考えています。

【応募を検討されている方へ】
入社前は「本当にみんながいい人なのかな?」と少し半信半疑でしたが、実際に働いてみると、「本当にいい人」だと感じる場面がたくさんあります。
誰かの意見を否定したり、考えを押し付けるような空気はなく、みんなが柔軟で、寄り添い合える関係性がある職場です。自分の提案で何かを動かせたり、キャリアを見直せる制度も整っているので、自分らしい働き方を見つけたい方にはぴったりだと思います。

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