「評価されたい」から始まった仕事が、
いつしか“仲間と創る仕事”に。

【入社の理由】
前職は新車ディーラーの営業。扱う商品は高額にも関わらず、店舗や取引形態によって評価に差があり、「正当に評価されたい」という思いが募っていました。そんな中で出会ったのが不動産工房。面接で社長と直接話す機会があり、スピード感のある意思決定や、年次に関係なくチャレンジを応援してくれる風土に強く惹かれました。また、当時は社員数も少なく、一体感のある職場環境にも魅力を感じました。

【業務内容】
駐車場オーナー様へ向けた最適な運用プランの提案を行っています。契約希望者の募集から管理業務、サブリースや更地整備の提案まで、幅広く対応しています。日々の業務では「この運用方法は本当にベストか？」を常に問い、オーナー様の本音に寄り添った提案を心がけています。

【入社後のキャリア】
入社当時は社員数も少なく、決済業務以外のほとんどを経験。現在は営業を担当しながら、新規開拓にも力を注ぎ、大手法人の取引先も自らのアプローチで開拓しました。反響営業が基本ではありますが、積極的な行動が結果につながるのを実感しています。最近では教育担当として後輩指導も経験。自身の成長だけでなく、チーム全体の成果にも意識が向くようになりました。

「ありがとう」の数だけ、
自分の足跡が街に残る。

【仕事のやりがい】
オーナー様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただく瞬間が、何よりのやりがいです。建物の解体から新たな活用方法を一緒に考え、提案通りに進んで喜ばれた時は本当に嬉しいですね。完成後に現場を訪れ、「ここ、自分がやった案件だよ」と誇らしく思えることも、営業の醍醐味です。

【応募を検討されている方へ】
不動産工房は、常に新しいことにチャレンジし、変化を恐れない会社です。営業未経験でも安心して提案できる環境がありますし、チームの雰囲気もとても良く、困った時はすぐに相談できます。やる気次第で、どんどん成長できる場所です。一緒に新しい価値をつくっていきましょう！

“自分を活かせる場所”を見つけた先に、
チームを支える今がある。

【入社の理由】
前職では「女性だから」という理由で昇進や昇給が難しく、自分の努力が正当に評価されないことに強いジレンマを感じていました。転職活動のなかで不動産工房と出会い、面接時に「頑張った分だけきちんと評価される」という考え方に触れたことで、迷いがなくなりました。性別に関係なくステップアップできる環境があると感じられたことが、入社の大きな決め手でした。

【業務内容】
現在は、自身の営業活動に加え、チームマネジメントも担うプレイングマネージャーとして業務に従事しています。法人営業では大手クライアントを複数社担当し、収益改善やソリューション提案を即応・即決で対応。チーム運営では、数字を伸ばしやすい環境づくりやメンバーの進捗管理、ジョブローテーションの設計などにも力を注いでいます。

【入社後のキャリア】
入社当初は社員が5〜6人ほど。電話対応から事務処理、仲介、クレーム対応まで、あらゆる業務を自分一人でこなさなければならない状況でした。その経験を土台に、現在は数千台単位の管理引き継ぎ案件や、自動登録フローの仕組み化など、大規模な案件をリードする立場に。プレイヤーとして実績を積みながら、社内をより働きやすく、過ごしやすくする改善にも取り組んできました。

いただいた感謝の言葉が、
明日の挑戦に。

【仕事のやりがい】
最もやりがいを感じる瞬間は、オーナー様からの「ありがとう」の一言。ゼロからの駐車場経営において、試算通りの収益が実現したとき、その言葉は重みを持って心に響きます。また、チームマネジメントでは、メンバーの強みを活かした配置や環境づくりに注力し、「仕事が楽しい」「前向きになれた」と言ってもらえることが何よりの報酬です。

【応募を検討されている方へ】
不動産工房は、年次や肩書きに関係なく、新しい挑戦に柔軟な会社です。社内には「まずやってみよう」「失敗してもいいから挑戦しよう」という風土が根付いており、改善提案も積極的に受け入れられます。自分の強みを言語化し、それをどう活かすか考えることが、成長への第一歩。過去の自分に自信を持って、ぜひ飛び込んできてください！